2024產假遇到勞動節放假天數一覽，傳聞順延一年真心別信了

2024年產假遇到勞動節放假天數的規定，各地有所不同。根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，難產可增加15天，多胞胎每多生育1個嬰兒增加15天，流產則根據懷孕時間享受相應天數。除此之外，各地還有額外的生育假。以上海為例，生育假應與產假合併連續使用，遇法定節假日如勞動節可順延1天，但並非傳聞中的順延一年。

產假遇到勞動節會不會順延

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。”

除了如上法律規定的產假天數外，各地為了鼓勵生育、提升生育待遇，都額外規定了生育假，即國家規定外的額外獎勵假期。根據地區的不同，各地的生育假天數也有不同，如下列舉的上海地區產假規定。

上海地區產假規定

目前，根據《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》第二條規定，生育假一般應當與產假合併連續使用，而生育假遇法定節假日順延，具體分析如下：

• 順產：產假天數為98天，遇到五一勞動節這種法定節假日和雙休日不順延；
• 難產：在98天基礎上+15天，遇到五一勞動節這種法定節假日和雙休日不順延；
• 多胎：每多生育一胎增加15天，遇到五一勞動節這種法定節假日和雙休日不順延；
• 生育假：放假天數為60天，遇到五一勞動節這種法定節假日順延1天，遇到雙休日不順延。

總之，現目前全國各地對於產假遇到勞動節能否順延的規定會有差異。但要注意的是，有地區對於產假遇到勞動節有順延規定，但並不是如傳聞的順延一年，而是順延1天。

產假遇上節假日熱門疑問

產假期間若遇元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等法定節假日，是否應順延產假時長，一直是職場媽媽們的熱門話題。特此，下面對於產假遇上節假日熱門疑問進行了解答，可點選檢視。