國慶節生孩子產假計算方法，附產假結束趕上國慶節休假細則

國慶節生孩子產假天數計算包括正常產假、獎勵產假及生育情形產假。正常產假為98天，獎勵產假根據地區政策，如廣東省為80天，生育情形產假如難產可增加30天。產假期間如遇國慶節等法定節假日，通常不會順延，但產假結束後若恰逢國慶，則可正常休息。但要注意，各地規定或有差異，具體請參照當地相關法規。

國慶節期間生孩子產假怎麼算

我國現行產假規定主要根據《女職工勞動保護特別規定》和計劃生育法以及各省市計劃生育條例執行，當中規定女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的增加15天產假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假。

同時各省市可根據自身情況，制定延長生育獎勵假，只要符合計劃內生育均可享有各省市規定的延長生育假的相關獎勵。而本文所指的產假假期天數計算主要根據正常產假、獎勵產假、難產、多胞胎生育情形等計算，具體計算公式如下：

1. 1. 正常產假天數為98天（順產，其中15天為產前休假）；
2. 2. 獎勵產假根據各省市計劃生育正常執行，例如廣東省獎勵產假有80天；
3. 3. 生育情形產假是指難產假30天，以及多生育一個孩子增加15天產假；
4. 4. 產假包括雙休日與國家法定假節日，因此通常情況下產假遇到國慶節不會順延；
5. 5. 流產假主要根據流產時間確定的，一般女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6. 6. 哺乳假：生育後在其嬰兒一週歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次（包括人工餵養）。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合併使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育後，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經單位批准，可謂哺乳假六個半月；
7. 7. 產檢假：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二週內的初查），應算作勞動時間；
8. 8. 保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

二胎產假計算：根據現行我國計劃生育法規定，符合國家計劃政策內生育二胎，產婦均可享受產假。其產假天數跟生育一孩或一胎產假天數相同。

產假結束趕上國慶節怎麼休

產假是指自然日，不是工作日，如果產假結束正好趕上國慶，而國慶是屬於法定假日，因此是正常可以休息的。但如果產假裡包含了國慶，那麼國慶休息的時間不會另外計算，如果國慶過後產假還未休完，則可以繼續休息，不會因為國慶而延遲銷假時間。

不過各個地方對於產假的規定有差異，比如在上海，根據《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》第二條規定，生育假一般應當與產假合併連續使用，而生育假遇法定節假日順延。

產假遇上節假日熱門疑問

產假期間若遇元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等法定節假日，是否應順延產假時長，一直是職場媽媽們的熱門話題。特此，下面對於產假遇上節假日熱門疑問進行了解答，可點選檢視。