2023北京生育產假158天津貼98天對嗎？專業人士為你解析

產假158天只發98天補貼對不對要根據各地方的規定來看，有些地方有158天的產假，但最終的生育補貼只有98天的。然而無論女職工有多少天的產假，產假都應該有生育津貼補貼，所以產假從98天延長到158天仍然可以依法獲得158天的生育津貼，畢竟生育津貼與產假天數直接相關，不過具體情況還應以當地規定為準。

生育津貼國家給予女職工離崗的生活費

生育津貼是國家法律、法規規定給職業婦女因分娩離開工作崗位時給予的生活費用，部分國家也稱為生育現金補貼，中國生育津貼的支付方式和標準分為兩種情況：

1. 1. 若該地區實行了生育保險社會統籌規劃的，那支付標準按上一年度員工月平均工資標準支付，期限不少於98天;
2. 2. 若該地區沒有實行生育保險社會統籌，那生育津貼由企業或單位支付，標準為女職工生育前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。

相關參考回答

• 用人單位為女職工繳納生育保險費的就可以享受生育保險待遇，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。需要注意的是，生育津貼和產假工資不能同時領取。若生育津貼大於或等於產假工資，企業不再需要為員工支付工資，但生育津貼低於產假工資的，那企業需要為員工補足差額。
• 根據《女職工勞動保護特別規定》中的第七條，女職工可以享受產假98天，其中產前15天，難產增加產假15天，多胞胎增加產假15天，女職工懷孕4個月流產的有15天產檢，懷孕4個月流產享受42天產假，因此正常產假單位只給98天也是正常的。
• 社會保險法》規定，用人單位為職工繳納生育保險，職工未就業配偶按照國家規定可以享受生育醫療費用。因此在法律層面上，失業婦女可以通過就業配偶享受生育保險待遇，但不能享受生育津貼待遇。

以上就是生育津貼的支付方式和標準，不過需要注意的是，在女職工產假期間就有生育津貼，因此產假延長至158天的，在延長期限內仍然可以依法領取生育津貼，請自行根據實際情況進行核實。