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為落實國家釋出的三胎政策,江西符合法律、行政法規和《江西省人口與計劃生育條例》規定生育三胎的女職工可享受158天產假,其中基礎產假98天,獎勵假60天。除此之外,江西各城市出臺的三胎政策也略有不同,詳細如下。
為了應對人口老齡化,提高女性生育意願,江西南昌市在延長女性產假的同時也會給予男方護理假十五日,假期工資和獎金照發,福利待遇不變。
江西鷹潭市優化了醫保相關福利,對於參保女職工生育三孩的費用納入生育保險待遇支付範圍,確保三孩生育待遇政策落實到位。
自2022年5月起,江西瑞昌市戶籍的夫妻生育三胎後可憑結婚證、戶口簿、身份證等證件到街道辦事處進行生育登記。
龍南市晚上了生育休假與生育保險制度,對於超生三孩不再繳納社會撫養費,且醫保局要按規定及時、足額發放生育醫療費用和生育津貼待遇。
江西高安市女職工生育享受98天的基礎產假,其中產前可以休假15天,對於難產或者剖宮產分娩的的增加產假15天,生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
江西省從2022年5月就已經開始實施三胎政策了,只要符合計劃生育政策的夫婦均可以生育三孩,如果夫妻雙方有生育三胎的想法可以到當地計劃生育部門申請。
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目前來看,全國各地都出臺了三胎規定,如四川攀枝花生三胎在孩子4歲前可獲得每月500元育兒津貼、黑龍江省三胎獎勵2萬元、湖南長沙也能一次享受1萬元育兒補貼等。除此之外,國內其他省市2023三胎也頒佈了相關政策和規定,不清楚的可點選前往瞭解。
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