提前請產假後悔了處理方式彙總，和領導溝通才最關鍵！

一般來講，在職孕婦可以向公司提前請產假，如果提前請產假後悔了，可以和公司領導溝通處理，工資可以按照請假前和請假後兩個部分來計算。其實女性最好是根據自己的孕期進展來申請產假，這樣才有足夠的時間調整身體。另外，對於孕婦來講，是否提前請產假應結合自身情況，不必過度擔心。

提前請產假後悔了怎麼辦

提前請產假後悔瞭如何處理主要看公司或者單位的決定，有些比較人性化管理的公司可以適當在產假時間上做出調整。但如果約到管理嚴格或者不講道理的公司，一般就不會讓孕婦隨意更改休產假的時間了。

此外，如果如果女職工身體條件允許而請假的，可以按事假處理，期間不支付工資。然後等到之後再請產假，工資用人單位應當按照本單位上年度職工工資總額的0.5%~1%繳納。

且對於不依法為孕婦提供產檢的公司，大家可以及時採取法律手段來維護自身的合法權益不受侵害，直接依法向人民法院提起訴訟。

一般來說，孕婦若是在孕8個月提前請了產假，那麼後面還是有產假的，因為根據最新的產假規定，女職工生育可以享受98天的產假，如果在生產的時候出現了一些意外，比如說難產，就要增加15天產假，生育多胞胎，每多生育1個就要增加15天，當所有產假休完了就沒有了。