nt檢查費用生育險報銷指南，具體流程和比例一文說清

越來越多的孕媽們將nt檢查作為了孕期必查的專案之一，當然隨之而來的就產生了費用的問題，雖然nt檢查費用並不高，但是這是一項完全符合規定的能報銷的檢查，只要資料準備齊全，無論是在二甲醫院還是三甲醫院做的檢查都能完成報銷流程。

nt檢查費的報銷類別

平常在醫院產生的各種費用一般都是通過醫保卡來進行報銷的，但是值得注意的，醫保卡報銷覆蓋的專案雖然很多，但是並不包括生育期間的檢查費用，此時就要選擇職工的生育險進行報銷。

nt檢查產生的費用是隻能報銷一次的，這就需要我們特別注意的是，如果在醫院做完檢查之後，選擇的是醫保卡支付費用，那麼後續是不能在生育險裡面報銷的。

生育險報銷nt檢查費用的流程

生育險是女職工根據國家法律合法的保障津貼，在女性的生育期間，能夠通過生育險報銷一部分的費用，而且報銷適應的範圍相當廣泛，無論是二甲醫院、三甲醫院還是私立醫院，只要能夠出示相關證明，就符合報銷條件。

一般來說，用生育險來報銷nt檢查費用總共分為四步，具體如下：

1. 1. 女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗；
2. 2. 工作人員受理核准後，簽發醫療證；
3. 3. 生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算；
4. 4. 工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。

通過生育險能夠報銷的費用

無論是nt檢查專案產生的費用還是其他在孕期進行檢查的其他費用，都符合生育險的報銷條件，而且男性職工的生育險也可以報銷給自己的妻子。

一般來說，生育險的報銷費用是要根據女職工或男職工所在用人單位來進行核准的，其標準是不得低於該用人單位的平均工資，如果女職工的每月生育津貼為3000元，而用人單位的平均工資為400元，則其中的1000元差價需要用人單位進行補足。