2023哺乳假期新規一覽，每天只有兩小時是假訊息

哺乳假是專門針對生產後的女性職工的假期，為了能夠讓女效能夠更好的餵養剛出生不久的孩子同時還兼顧工作，所以國家針對處於哺乳期的女性職工出臺了一些福利政策，給予剛生產後的女性職工哺乳假。一般來說，哺乳假是針對有不滿一週歲嬰兒的女性職工所設立的，女性每天都有1個小時的哺乳假，而且每多不如一個孩子就會增加一個小時，給予了哺乳期女性職工很大的便利。

哺乳假是專為育有不滿1週歲孩子的女性職工設立的

國家為了進一步保證女性勞動者的合法權益，積極推進了各種優惠政策，對於休完產假的女性職工來說，還可以申請哺乳假，這樣才能夠更好的哺育孩子，滿足寶寶白天的母乳所需。並且哺乳假的工資標準國家也是有相關規定的，用人單位是不能夠進行苛扣。下面就為大家詳細介紹一下2022年哺乳假的相關規定，感興趣的朋友可以瞭解一下。

1. 1. 哺乳假時間：《女職工勞動保護特別規定》凡是符合計劃生育規定分娩的女性職工，產假休滿之後經過本人和單位領導批准是可以申請哺乳假的，用人單位應該為哺乳期女職工每天安排一個小時的時間進行哺乳，生育多胎的每哺乳一個孩子每天就增加一個小時的哺乳時間;
2. 2. 哺乳假待遇：請3、6個月哺乳假的女性職工工資應該按照其基本工資加上其本身職務的津貼以及省直補貼的80%進行發放，用人單位不能夠進行苛扣，如果請一年哺乳假其中包含產假的女性職工，工資也是需要照發的，依然是津貼和基本工資。

以上就是2022年哺乳假的相關規定，對於哺乳未滿一週歲嬰兒的女性職工，是可以像單位進行哺乳假申請的，並且工資是不會減少的，也不會影響女性職工的晉升和加薪，所以大家不用擔心。但是需要注意的是，並不是每個女性職工的哺乳假都是一天2小時，只有多胎的女性職工才是2小時，大家需要格外注意一下。

哺乳假可不可以集中一個月休息

一般來說，哺乳假就是女性在休完產假之後因為需要哺乳，所以女性職工是可以向公司申請哺乳假的，在公司批准之後就可以每天休息一個小時，最長的哺乳假就是6個月的時間。正常情況下，每個女性職工的哺乳假就是每天一個小時的哺乳時間，當然也可以分為兩次，每次半個小時，對於多胎生育的哺乳假的時間也會有一定的延長。

但是需要注意的是，正常情況下哺乳假是不可以集中一個月休息的，因為這樣會嚴重影響用人單位的利益，當然具體的還是需要女性職工自己和公司進行商量，如果用人單位同意的話，那麼也是可以集中一個月休息的。

總而言之，哺乳假對於女性職工來說是非常大的一個福利，不僅能夠更好的照顧到寶寶，而且還不會耽誤工資和薪資待遇，還是非常人性化的。但是具體怎麼享受這個哺乳假，員工還是可以和公司領導商量著來的。