學校老師做試管嬰兒請假算什麼假？不算病假可合法請事假

一般來說，公務員、單位教師員工、普通職工在做試管期間可以反覆請假，但通常不能算病假，在向單位說明情況後，可以和單位協商請事假。《勞動法》規定病假是職工因病或因工負傷治療期間的休假，女教師職工做試管嬰兒既不是疾病治療，也不在因工負傷的範疇內，所以不可以請病假，只能與單位協商請事假。

做試管嬰兒請假到底算什麼假

做試管請假算事假的，是職工因為患病或者非因工負傷治療期間的休假權利。職工做試管嬰兒，不是疾病，也不是非因工負傷，不可以請病假，病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期，做試管嬰兒不能算做病假，只能算作事假。

1. 1. 懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。為了保護孕婦和胎兒的健康，懷孕女職工應當按照衛生部門的要求做產前檢查，懷孕女職工在勞動關係存續期間進行產前檢查的，應當按照正常出勤待遇計算，不能按照病假、事假處理。
2. 2. 病假是勞動者因患病或非因工負傷，經醫院診斷確認需要休息的期間。申請病假應持具有資質的醫院開具的診斷證明或病假單。
3. 3. 病假期間的勞動者享受法律的特殊保護，例如，法律對病假期間勞動者享有的勞動報酬限制了最低標準，法律對在法定醫療期內的病假期間，用人單位解除勞動合同的情形也進行了一定限定。
4. 4. 事假是勞動者因個人原因無法出勤，需要休息的期間。申請事假需要履行用人單位規定的申請審批流程，同時，對勞動者提出的事假申請，用人單位可以根據自身生產經營狀況決定是否予以批准。

法律依據：《中華人民共和國執業醫師法》 第二十三條 醫師實施醫療、預防、保健措施，簽署有關醫學證明檔案，必須親自診查、調查，並按照規定及時填寫醫學文書，不得隱匿、偽造或者銷燬醫學文書及有關資料。醫師不得出具與自己執業範圍無關或者與執業類別不相符的醫學證明檔案。

試管嬰兒請假攻略

眾所周知，試管嬰兒治療過程相對比較複雜，治療週期少則3個月，長則1-2年，在試管治療過程中，需要經過術前檢查、促排卵、取卵、胚胎移植等步驟，對於上班族來說，如果打算做試管嬰兒助孕的話，請假是繞不開的話題，很多患者想知道做試管怎麼請假合理、請假算什麼假、能不能邊上班邊做試管等，下面整理了試管嬰兒請假攻略，供大家參考。

通常做試管嬰兒期間女性需要經常前往醫院就診，對於上班族的女性患者來說，請假更是“家常便飯”。正因如此，很多單位領導一般不允許女性請假，這樣可能會影響女性患者試管嬰兒治療程序。面對這種情況，女性可以去醫院開具病例證明請病假，或者和單位領導進行協商，相信總會找到比較好的解決辦法。