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為了提高大家生育的積極性,浙江優化了生育休假制度,對於生育一孩的女職工可享受為158天的產假,生育二孩、三孩的產假為188天,致力於改變育齡人群呈現“不想生、生不動”的態勢。除此之外,浙江各城市出臺的三胎政策也略有不同,詳細如下。
為了女性生育權益得到切實的保障,浙江杭州市針對符合計劃生育規定失業女性生育第三個子女的,可以一次性領取相當於本人3個月失業保險金的補助。
浙江寧波市在延長三胎女性產假的同時也增加了男方護理假,目前男職工可享受15天的陪護假,且可在女方產假期限內靈活休假。
為了讓孩子得到更好的照顧,溫州市政府在鼓勵用人單位允許適宜遠端辦公的職工在孩子三週歲內採取居家辦公和工位辦公相結合的方式開展工作。
浙江嘉興市將孩子的教育養育成本進一步降低,推動落實多孩家庭子女入學(入園)“長幼隨學”機制,對於三孩家庭子女可免費享受當地義務教育公辦學校組織的課後服務。
為進一步推進三胎政策,浙江湖州市不僅提高了三孩家庭住房公積金貸款額度,還在《實施意見》中提出應根據家庭未成年子女數量在戶型選擇等方面給予適當照顧。
2023浙江省生育三胎的女職工可在產假結束後申領生育津貼、分娩醫療費、以及一次性生育營養補貼費用,期限為所有產假結束後3個月,生育津貼的具體補貼標準為單位月繳費工資÷30(天)×產假天數。
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目前來看,全國各地都出臺了三胎規定,如四川攀枝花生三胎在孩子4歲前可獲得每月500元育兒津貼、黑龍江省三胎獎勵2萬元、湖南長沙也能一次享受1萬元育兒補貼等。除此之外,國內其他省市2023三胎也頒佈了相關政策和規定,不清楚的可點選前往瞭解。
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